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面试后判断是否没戏，可以参考以下几种表现：
1.面试时间过短：
如果面试时间明显比其他应聘者短，可能表明面试官对你没有足够的兴趣。
2.缺乏互动：
如果面试过程中，面试官与你缺乏互动，对你的回答没有表现出太多的兴趣，或者对你的问题没有进行深入的追问，这可能表明他们对你的表现并不满意。
3.负面反馈：
如果在面试过程中，你收到了任何形式的负面反馈，例如对你的回答表示不满或对你的表现提出批评，这可能表明你没有满足他们的要求。
4.竞争激烈：
如果在面试过程中，你发现有很多其他的应聘者具有和你相似的技能和经验，并且公司似乎更倾向于招聘那些有更多经验或更高技能水平的人，这可能表明你没有足够的竞争力来获得这份工作。
5.缺乏工作机会：
如果你发现招聘公司提供的职位数量很少，而应聘人数很多，这可能表明你成功的机会相对较小。
6.推迟通知：
如果你已经等待了一段时间，而公司还没有通知你是否被录用，这可能表明你没有成功。当然，这并不一定意味着你没戏了，因为公司可能需要更多的时间来做出决定。
7.拒绝通知：
如果你在面试后明确地收到了拒绝的通知，那么你已经没戏了。
总之，判断面试后是否没戏需要结合具体情况。不过，如果你在面试中表现良好，回答问题准确、自信、有说服力，并且能够展示出你的优势和适应能力，那么即使你还没有收到通知，也不要轻易放弃希望。同时，如果你确实感到自己没有成功的机会，可以尝试从这次经历中吸取教训，提升自己的能力和技能，为未来的面试做好准备。
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